УПРАВА

  • Управа има 31. члана. (списак). Формира комисије и радна тела ССМСа. Бира чланове већа СССС-а.
  • Управа доноси Пословник о свом раду.

ПРЕДСЕДНИШТВО


  • Председништво припрема седнице Управе.
  • Спроводи одлуке Управе ССМС-а.
  • Обавља послове у складу са Управом.

КОНГРЕС


  • Конгрес је највиши орган ССМС-а.
  • Конгресу претходе избори у ССМС-у.
  • Одржава се по правилу сваке пете године.

ПИТАЊА И ОДГОВОРИ

Питањима и одговорима разјашњавамо сва нејасна питања из Закона и Колективних уговора. На питања радника одговарају стручњаци из Самосталног синдиката металаца Србије, СССС-а и из надлежних министарстава. Мишљења такође служе ради лакшег остваривања права радника из рада и по поснову рада.

Београд, 27.2.2012.


ПРЕДСЕДНИКУ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

Г-дину БОРИСУ ТАДИЋУ -

Господине Председниче,

И поред Ваше спремности да се социјални дијалог у Србији развија и да се кроз дијалог решавају проблеми, у шта сте нас уверили на састанку који је недавно одржан у просторијама СССС и том приликом освојили велике симпатије присутних, имамо велике проблеме приликом непосредне примене и реализације.
Најновији пример је допис Самосталног синдиката металаца, који је и Вама упућен. Самостални синдикат металаца и Унија послодаваца Србије, као репрезентативни социјални партнери потписали су Посебан колективни уговор за металску индустрију. Упркос договору, одлука о проширеном дејству овог колективног уговора, којом би сви запослени у металском комплексу Србије добили иста права, није потписана, због неоправдане опструкције Министарства финансија, чије је мишљење услов за проширење дејства, а исто, и после више од два месеца, није достављено.
Министарство финансија блокира такође и утврђивање висине минималне зараде, чиме отворено крши Закон којим је регулисано да се минимална зарада утврђује два пута годишње и то у децембру и јуну. Иако је већ 27. фебруар минимална зарада за период јануар-јун није утврђена, а на жалост, нема наговештаја да ће се то догодити у кратком року.

У нади да ћете својим ауторитетом утицати на Ваше сараднике да прихвате и реализују све оно за шта се Ви залажете, као и да ћемо заједничим напорима успети да ублажимо бројне тешкоће са којима су суочени запослени,

С поштовањем,

Љубисаб Орбовић, председник